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Inhouse-Seminare. Training. Organisationsberatung.

Potentiale entfalten. Jetzt!

Als Führungskraft. Als Mensch. Als Angestellter. Als Unternehmer.

Ihr Ziel

Mitarbeiter binden. Kunden begeistern.

Sich selbst und das Unternehmen beflügeln.

Ziele fokussieren und neue Wege gehen. Den Horizont erweitern und Perspektiven wechseln. Entspannter und gesünder führen, effektiver und effizienter zusammenarbeiten, Veränderungen anstoßen, Bestehendes reflektieren, Impulse geben. Verstehen, was die Mitarbeiter bewegt.

 

Gesünder. Zufriedener. Engagierter.

Einfach gemeinsam mehr erreichen.

Der Weg

Potentiale heben - mit mehr Bewusstsein für sich selbst und (die Wirkung) auf andere

Durch wertschätzendes internes und externes Beziehungsmanagement. Diese

Wertschätzung im Business umfasst die drei Bereiche Mtarbeiterbeziehungsmanagement,

Kundenbeziehungsmanagement und

Selbst(beziehungs)management.

 

So entsteht unternehmerisches Wachstum durch menschliches Wachstum.

Was dürfen Sie erwarten?

Carsten Bach

Einen Menschen mit Begeisterung für die Unterstützung bei der Lösung der Aufgaben Ihres Unternehmens und der Weiterbildung der Mitarbeiter.

 

Helfende Hände mit Herz und Hirn. Neue Gedanken, ungewöhnliche Perspektiven, Impulse, die zum Nachdenken anregen.

 

Über 24 Jahre Praxis. Umfassende eigene Führungs- und Managementerfahrung. Langjährige Projekt-(Leitungs)-Tätigkeiten. Spass am Unterrichten mit fundierten Trainings- und Dozentenerfahrungen. Also kombinierte Beratung, Training und Lösungsideen aus der Praxis für die Praxis.

Ansatzpunkte

Mit Fokus. Konsequenz. Umsetzungswillen. Spaß. Zuhören. Verstehen. Erklären. Lösen.

Potentiale entfalten als Führungskraft

Mitarbeiterbeziehungsmanagement

Für glücklichere, gesündere Mitarbeiter, besseres Betriebsklima und Unternehmenskultur. Für ein neues Leadership-Bewusstsein. Für eine gelingendere betriebliche Zusammenarbeit.

 

Mit Wertschätzung zur Wertschöpfung. Für mehr Mitarbeiterbindung, höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation und stärkere Führungspersönlichkeiten. Überraschende Impulse, Aha-Effekte, Praxistipps, und Praxisbeispiele. Methodenkompetenz erwerben. Das eigene Führungsverhalten reflektieren.

Potentiale entfalten als Mensch

Selbstbeziehungsmanagement

Ziele finden, setzen und erreichen. Hinderliche Glaubenssätze identifizieren und verändern. Besser verstehen, wie Menschen ticken und wahrnehmen. Sich selbst fokussierter führen.

 

Sich besser auf andere einstellen, verstehen, wie man auf andere wirkt und die eigene Wirkung verbessern. Sich selbst optimieren und aktiv führen. Die Basis für Höchstleistungen legen. Den inneren Schweinehund überwinden. Konsequent in der Umsetzung werden. Selbstführung verbessern. Mehr Selbstorganisation, erfolgreicheres Zeitmanagement. Stressmanagement verstehen.

Potentiale entfalten als Angestellter

Dank klugem Selbstmarketing

Im Unternehmen sichtbarer werden. Die eigene Karriere stärker in die Hand nehmen. Sich selbst mehr zutrauen, den Mut haben, sich bietende Chance zu ergreifen. Neue Chancen selbst generieren und Dinge zu Ende bringen.

 

Verstehen, warum man als Angestellter auch sein eigener Marketing-Chef ist und fachliche Qualität allein für berufliches Fortkommen (meist) nicht ausreicht. Den eigenen emotionalen Gesamteindruck verbessern. Beziehungen pflegen und strategisch managen.

 

Potentiale entfalten als Unternehmer

Kundenbeziehungsmanagement

Vorspung durch Kundenwertschätzung und Kundenservice gewinnen. Auffallend anders werden. Mehr Weiterempfehlungen erhalten. Besser verstehen, wie Kunden ticken. Für mehr Erfolg durch begeisterte Kunden.

 

 Servicekultur und Kundenorientierung verbessern, das Service-Denken steigern. Für gelingendere Kundenbeziehungen, eine höhere Kundenbindung und mehr Kundenzufriedenheit. Optimieren Sie Ihre Kundenkontaktpunkte. Als Handwerker oder Dienstleister.

Erfolgsimpulse zum Lesen

Meine Bücher

Beziehungsmanagement Führungskräfte - Mitarbeiter

Wie Mitarbeiter und Führungskräfte die betriebliche Zusammenarbeit fördern und die Beziehungsqualität verbessern können. Erfahren Sie mehr über die Schlüssel zu Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Wertschätzend führen - Das kleine Führungskräfte-ABC

So gelingt wertschätzende Führung. Der praktische Ratgeber für jeden Tag. Im Führungsverhalten schlummert großes, oft noch nicht ausgeschöpftes Potential für Produktivität und Wachstum. Hier erfahren Sie, wie Sie es heben.

Selbstmarketing für Angestellte

Im Unternehmen als Mitarbeiter sichtbarer werden. Gezielt und strukturiert an der Karriere arbeiten. Durch positiven emotionalen Gesamteindruck überzeugen.

Auffallend anders - Vorsprung durch Kundenwertschätzung und Kundenservice

In 10 Schritten zu mehr Kunden-begeisterung, Weiterempfehlungen und Kundenbindung. Mit Fokus auf Handwerker, Dienstleister und Freiberufler.

Tipps, Nachdenkliches, Praxisbeispiele finden Sie auch im Blog - Einfach auf das Bild klicken

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